培养目标：培养熟练掌握现代化人力资源管理技术与方法，具有良好的专业综合素质、人文素养和职业道德，具备较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力，能从事人力资源管理实际工作，持有国家职业资格证书的高端技能型专门人才。
核心课程：开设人力资源战略与规划、人员素质测评理论与实务、招募与配置、培训与开发、绩效与薪酬管理、管理学等专业核心技能课程。
就业方向：政府机关、事业单位、大中型企业等。