一、师资概况

　　学院专任教师465人，教授52人，副教授84人;博士2人，硕士285人，在读硕士72人;双师素质教师占80%以上。

　　二、教学名师

　　享受国务院政府特殊津贴专家1人，河北省新世纪“三三三人才工程”人选9人，河北省教学名师4人，保定市新世纪学术和技术带头人24人，保定市名师12人。

　　先后有2人获“全国优秀教师”称号，9人获“河北省优秀教师”称号，3人获“河北省德育和思想政治工作先进个人”称号，4人获保定市师德标兵称号，2人获保定市师德先进个人称号。

　　三、师资队伍建设

　　学院重视师资队伍建设，实施人才强校战略，制定了《“十二五”师资队伍建设规划》，以适应工学结合人才培养模式改革的需要，按照开放性和职业性的内在要求，初步建成一支教育观念新、改革意识强、师德高尚、具有较高教学水平和较强实践能力专兼职结合的教师队伍。

　　通过校内外实践教学基地建设和到企业顶岗实践、开展技术服务等多种方式，教师积累了实际工作经历、提高了实践教学能力，涌现出一批技术领域的专家。如：任文社教授成为全国著名的养兔专家，陈瑞修教授被保定市人民政府聘为保定市粮食专家组成员，李彦军副教授成为石家庄、衡水等地区的知名养殖专家，杨克勤副教授成为深受保定企业界欢迎的软件技术专家，田建国副教授被聘为中央电视台第七套农业节目河北工作站记者。

　　提高双师素质、优化双师结构，学院制订了《双师素质教师认定与管理办法》。目前，80%的专业课和专业基础课教师具备双师素质。

　　学院出台了《关于实施人才强校战略加强和完善人才引进(聘用)工作的决定》，面向高校、科研院所、企事业单位，积极引进高学历、高职称、高技能人才，尤其注重引进既有较高理论水平又有丰富实践经验的专业技术人员来学院担任专任教师，增加双师素质教师数量。从科研、企事业单位先后聘请了118名既有实践工作经验又有扎实理论基础的工程技术人员、管理人员担任兼职教师，充实一线教学。

　　制定《关于选派专业带头人、骨干教师进修提高的暂行规定》，共选拔培养了院级专业带头人28人，骨干教师61人。并鼓励支持青年教师参加各种形式的学历学位进修和实践技能锻炼，提高教师学历层次、业务能力和综合素质。近几年，攻读硕士以上学位的教师100余人，参加短期业务进修累计500余人次，参加企业生产实践锻炼300余人次。