近年来，学校就业工作以“大学生职业生涯”辅导为工作起点;以提高学生就业能力、培育和拓展毕业生就业市场为工作重点;以理念创新、制度创新和方法创新为工作动机;以强化就业工作人员服务意识、规范就业工作管理制度为工作保障;以提高就业率与就业质量为工作目标，形成了独具特色的就业工作模式，学校就业工作不仅得到了广大师生的认可，也得到了上级教育主管部门的肯定。学校年毕业本专科生、博士硕士研究生11000余名(其中研究生1600余名，本科生9000余名)。学校每年邀请来校招聘用人单位2500余家，自行联系单位1800余家，建立实习与就业基地1000余个，每年为毕业生提供的各类就业岗位供需比均达到3.12:1左右(仅来校选聘岗位)，为就业困难毕业生提供就业帮扶经费达300余万元，为学生提供创新创业资助费100余万元，毕业生就业率每年始终保持在94%以上(截止8月30日)，考研、出国深造率近20%，且升入“985、211”等重点大学达50%以上。学校在省教育厅对高校毕业生就业工作实施评估年份均以名列前茅的成绩获得“四川省高校毕业生就业工作先进集体”称号。

　　2013年-2018年，学校每年对近500家用人单位的问卷调查显示：用人单位对我校人才培养情况满意和较满意率达98%以上，对毕业生综合素质满意率达90.77%，学校毕业生普遍受到用人单位的欢迎。对离校半年毕业生就业与职业发展质量追踪调查的数据显示：就业岗位的专业关联度相对较高，达86.9%;收入总体情况较为理想，月收入4800以上毕业生达51.26%;工作单位与就业期望完全匹配和基本匹配率达90.67%;毕业生就业满意度高，对工作的度、人际环境情况满意度达97.06%;对用人单位给毕业生提供的晋升空间感到满意的占调查人数的94.57%。