培养目标：本专业以培养德、智、体等方面全面发展，具备扎实的经济学、管理学、法学、社会学等方面的基本理论和基本知识，并掌握劳动与社会保障领域的管理技术与方法，具有创新精神和实践能力，能够在各级各类组织中从事劳动与社会保障管理与实务工作的高级专门人才。

主要课程：宏观经济学、微观经济学、西方经济学、统计学、劳动经济学、社会学概论、公共管理学、社会保障概论、保险学、社会保险、社会福利与社会救济、公共政策学、社会保险基金管理、劳动与社会保障法、劳动关系、人力资源管理、薪酬管理。

就业去向：各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可在社区服务部门、劳动仲裁机关、律师事务所等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。