校企合作，就业无忧

　　多年来，学院不断创新人才培养模式，以企业岗位能力需求设置专业教学课程体系，实现了人才培养与就业指导互为作用、互相促进的新格局，从根本上保障了学生的就业率和就业质量，毕业生就业率始终保持在98%以上，专业对口率达90%以上，72%以上毕业生从事技术、管理和营销岗位。

　　1、校企合作培养，提升毕业生就业竞争力。

　　确立了“以校企业合作为基础，以工学结合为途径，以职业素养和职业能力培养为核心”的人才培养理念。开设了多个校企直通形式的“订单班”， 根据企业需要单独组班进行教学管理；如鲁泰股份有限公司的“鲁泰班”、海信惠而浦（浙江）电器有限公司的“海信惠而浦班”、百度公司的“百度班”等数十个订单培养班。同时，鲁泰纺织股份有限公司、上虞亿得化工有限公司、山东江辰服装有限公司等多家企业都在我院设有企业奖学基金，用于创新人才的培养。

　　2、努力提升就业指导的针对性和实效性。

　　加强就业指导课程建设：学院先后开设了职业生涯规划、就业指导、创业指导等一系列课程，实施就业指导全程化。组织大学生开展职业生涯规划设计大赛、大学生创业与发展大赛等系列活动，帮助学生树立创新意识，孵化创业项目；同时提供项目策划、创业等咨询服务，从而全面提升了学生的综合素质和创业能力。

　　3、拓展就业区域，令学生赢在起点。

　　在省外进一步向深圳、广州、上海、苏州、杭州等珠三角、长三角等经济发达地区拓展就业渠道；在省内进一步向胶东半岛经济区、省会经济区、鲁南产业圈等区域拓展就业渠道；同时积极加大生源地企业的开发力度。如我们和中国重汽、富士康（中国）、山东三金集团、鲁南制药、金城石化等建立了毕业生就业合作关系。目前，学校已形成了以“山东半岛为中心辐射长三角、珠三角经济圈”的就业基地群。

　　4、不断提升合作企业质量，树立终身服务理念，山东丝绸纺织学院是广大毕业生永远的家。

　　学院每年定期举办2-3次供需见面会，对就业单位进行考察、筛选，积极寻求与更多社会信誉好、待遇高的明星企业合作，确保学生就业的高质量与高起点。将毕业生输送到企业后，学院建立毕业生就业档案，派专人进行跟踪服务，及时帮助毕业生排忧解难，提高了毕业生就业的满意度。