专业基本情况：

《煤矿开采技术》专业始建于1953年，是我院最早成立的专业之一，目前该专业设置在能源工程系，原名为《煤层地下开采》、《采煤工程》、《采矿工程》等。《采矿工程》专业是1999年陕西省人民政府命名的省级骨干示范专业（中专）。为适应我国改革开放的新形势，推动高职高专教育持续健康发展，加强专业设置的动态适应性和规范化管理，根据《全国高职高专指导性专业目录》，2003年将该专业更名为《煤矿开采技术》专业。该专业于2003年被陕西省教育厅确定为高职高专教学改革试点专业。2005年被评为省级教改试点优秀专业。2008年8月被评为陕西省高等职业教育重点专业。2009年，《煤矿开采方法》被评为院级精品课程。2010年，《煤矿开采方法》被评为省级精品课程。2010年，我院成功申报了陕西省高职示范院校，我系承担了煤矿开采技术专业及其专业群建设项目。

经过60年的努力，我院积累了丰富的教学经验，各项教学活动已日趋规范，办学条件已经成熟。煤矿开采技术专业教师是一支结构合理，教学和实践经验丰富，在省内外有一定影响的专业教学队伍。经过多年的办学，本专业已经建立起了比较稳定的专兼职教师队伍。近年来，该专业教师积极从事教学研究、教学改革和课程建设，大部分专业教师成为“双师型”，具备教师资格和国家注册执业资格证书，参加了煤矿开采和安全技术咨询服务工作，在国家级、省级和院刊等各类刊物发表学术论文20余篇，主编、参编各类高职高专规划教材和煤矿安全系列培训教材十余册。

该专业教学设备齐全，拥有一个煤矿生产系统和设施设备基本健全的矿井模拟实验实训中心，并且拥有开采技术模型室、通风安全实验室、地质实验室和1个专用微机房，示范院校建设项目计划新建设5个实验实训室，采矿仿真模型室、矿压观测实验室、采矿技术工作室、矿井通风测试实训室、通风安全仪器仪表实验室。我系与陕煤集团所属矿井建立了一种长期合作关系，形成了有效的“合作制”模式。建有神东公司、黄陵矿业集团、彬长、铜川、蒲白、澄合、韩城矿务局、彬煤公司等实训基地，完善了实训基地的管理制度。

《煤矿开采技术》专业主要为陕西省乃至西北地区煤矿企业培养从事井下一线生产操作与管理的专门人才。为适应社会发展需要，我们以培养学生技术应用能力为主线，注重教学改革，加强学生实践技能和创新能力培养，努力使学生成为“知识、能力、素质”协调发展的具有创新能力的技术应用型人才。学院已逐步建立了“学岗结合三统一、能力培养四阶段”才培养模式。由于该专业学生“顶岗快、留得住、用得上”，因此深得用人单位好评。

主要课程：工程制图、矿山地质、矿山测量、矿山机械、制图测绘、煤矿开采方法、井巷工程、矿井通风、矿井安全、矿山压力观测与控制、矿山电气、采矿制图、煤矿系统工程与管理等主要专业课程，《井巷工程》课程设计、《开采方法》课程设计、《矿井安全》课程设计、地质与矿井认识实习、岗位技能实习、毕业实习、顶岗实习等主要实践课程。

就业方向：

主要就业单位：煤炭生产企业、煤矿建设企业、金属矿企业、煤矿设计院、中介机构、咨询公司等。

主要就业部门：煤炭生产和煤矿建设企业的综采队、掘进队、巷修队、生产技术科、一通三防科、生产管理部、质量管理部等。煤矿设计院的矿井设计所、中介机构和咨询公司的采矿技术部等。

可从事的工作岗位：初始岗位群：煤炭生产和建设企业的打眼工、放炮员、支护工、采煤机司机、移架工、刮板输送机工、端头支护工、回柱放顶工、采煤技术员等。矿井设计所的矿井设计员、驻矿监管员等，中介机构和咨询公司的安全生产评价员。

发展岗位群：采掘班组长、生产技术人员、安全技术员、质量检查员（预计2-3年），采掘队长、助理工程师、生产技术主管（预计5-8年），矿长、总工程师、生产矿长和安全矿长（预计8-15年，必须进修深造并取得本科以上文凭）等。

优秀的教学团队：

2014年，能源工程系招聘3名西安科技大学研究生。现在，采矿教研室校内专任教师13人，其中教授3人、副教授2人、讲师3人、助教3人、高级实验师1人、实验师1人。 学院专业带头人1人，青年骨干教师2人见下表。聘请了10名陕西省内煤炭行业专家、高级职业经理人和高水平技术人员为专业兼职教师。

良好的就业前景

近年来，煤矿开采技术专业报考率居全院之首，新生最低录取分数线远高于省内三本院校录取分数控制线，新生报到率一直保持在98%以上。2010年至2014年首次就业率分别为99%、98%、98%，90%以上专业，对口率92%以上。半个多世纪以来，该专业为陕西乃至全国煤矿企业输送了大批“下得去、留得住、用得上”的优秀人才，其中数以百计的毕业生担任了局、矿级领导职务，更多校友成为所在单位的技术业务骨干，他们在各自的岗位上努力工作，勇挑重担，用事业成功回报了学院的培养，为煤矿开采技术专业在全国煤炭行业赢得了良好的声誉。