本专业的培养目标是培养适应社会经济发展需要，德智体美全面发展，具备比较扎实的劳动与社会保障理论基础知识，掌握劳动与社会保障制度、政策法规，熟悉劳动与社会保障实务操作技能，富有创新精神与实践能力的复合应用型人才。

本专业的核心课程有管理学、公共管理学、公共经济学、劳动经济学、社会保障概论、社会保障基金管理、社会保险、人力资源管理、劳动关系学等。

着重培养学生“通识能力”、“专业能力”和“动手能力”，学生毕业后能够在政府劳动与社会保障部门、政府公共人力资源管理部门从事了劳动监察、劳动争议处理工作，能够在企事业单位从事人力资源管理、劳动关系管理、劳动安全管理、社保经办等工作。