培养目标及要求：本专业培养具有扎实的专业知识，掌握养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等方面的技能与方法，掌握现代管理技术与方法，能在各级政府部门和各类企事业单位从事劳动与社会保障实务工作，具有创新意识的应用型人才。要求学生熟悉国家劳动与社会保障方面的政策法规，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力。

主要专业课程：劳动经济学、社会保障学、人力资源管理学、保险学、薪酬管理、社会调查理论与方法、社会保障理论研究、社会保障国际比较、社会保障基金管理、劳动与社会保障法、劳动关系学、社会保障政策分析、社会保障实务等。

专业特色：本专业在日常教学过程中，注重启发式、案例式教学，采用课堂分组做课题等方式，培养学生具有较强的动手能力、语言表达能力和实际解决问题的能力。近年来，该专业学生考研成绩突出，部分同学考入中国地质大学、河海大学、华北理工大学等。