培养适应现代经济和社会发展需要，掌握管理学、经济学、法学基本理论及人力资源管理的技能和方法，以IHRI（国际人力资源管理职业资格）、人力资源管理师资格认证为导向，以“劳动关系管理”为特色，能在政府部门、事业单位、政策研究部门、大中型企业、金融机构从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系与社会保障管理等工作。学制4年，授予管理学学士学位。

主要课程：微观经济学、管理学原理、统计学原理、人力资源管理、市场营销学、货币银行学、财务管理、组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、劳动与社会保障法、企业法与公司法、合同法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、劳动经济学等。